ಸಾಧಾರಣ ಸ್ಯಾಲರಿ ಹೈಕ್‌ ನೀಡಿದ ಟಿಸಿಎಸ್‌, ಬೆಸ್ಟ್‌ ವರ್ಕರ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ಡಬಲ್‌ ಡಿಜಿಟ್‌ ಹೈಕ್‌!

<p><strong>ಬೆಂಗಳೂರು (ಸೆ.2): </strong>ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಯಾದ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (TCS) ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಶೇ. 4.5 ರಿಂದ 7 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿರುವ ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ.</p><p>ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಿದದವರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳ ದೊರೆತಿದೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳು ತಿಳಿಸಿವೆ. ಟಿಸಿಎಸ್‌ನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಚಕ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ; ಈ ಬಾರಿ ಸ್ಥೂಲ ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದು ಕೆಲ ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಮುಂದೂಡಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು.</p><p>ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಕಂಪನಿಯು ಈ ವರ್ಷ ತನ್ನ ಸುಮಾರು 80% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿತ್ತು. ಜೂನಿಯರ್-ಟು-ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಈ ಹಿಂದೆ ವರದಿ ಮಾಡಿತ್ತು, ಅದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಶೇಕಡಾ 80 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನವರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. C3A ವರೆಗಿನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಮಾನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಹ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿತ್ತು.</p><p>ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿನ ತ್ವರಿತ ಅಡಚಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಹೆಚ್ಚು ಚುರುಕಾಗಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಲು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಟಿಸಿಎಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಅಥವಾ ಸರಿಸುಮಾರು 12,200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಇದು ಬಂದಿದೆ.</p><p>ಈ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕ್ರಮವು ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಡೊಮೇನ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2026 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದವರೆಗೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 2025 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 2026) ನಡೆಯಲಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.</p><p>&nbsp;</p>



Source link