ಬೆಂಗಳೂರು, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 9: ಲಿಂಕ್ಡ್ ‘ಓಪನ್ ಟು ವರ್ಕ್’ (ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ) ಫೀಚರ್ ಬಹಳ ಕಾಲದಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಬಹಳ. ಹೊಸ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕೆ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಈ ಫೀಚರ್. ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇನ್ ನಲ್ಲಿ ‘ಟು ವರ್ಕ್’ ‘ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡ .85 ರಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರರು ಕನೆಕ್ಷನ್ಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ. ಯಶಸ್ಸಿನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಲಿಂಕ್ಡ್ ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲವು ಕೆಲವು ಅಪ್ಡೇಟ್ಗಳನ್ನು.
‘ಓಪನ್ ಟು’ ಫೀಚರ್ ಆನ್ ಮಾಡುವಾಗ ಸದಸ್ಯರು ಸದಸ್ಯರು ಈಗ ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಸೇರಲು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ತಮ್ಮ ಹಾಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ನೋಟೀಸ್ ಪೀರಿಯಡ್ ಅನ್ನು ಪೀರಿಯಡ್ ಅನ್ನು ಅನ್ನು. ಹಾಗೆಯೇ, ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಆಪ್ಷನ್ಗಳು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತವೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಕ್ಕುದಲ್ಲದ ಅನಗತ್ಯ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಎದುರಿಸಿ ಸಮಯ ಹಾಳು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಮೇಯ. ಮತ್ತೊಂದು ವಿಶೇಷ, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸದಸ್ಯರ ‘ಟು ವರ್ಕ್’ ‘ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪೀರಿಯಡ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ಪೆಕ್ಟೆಡ್ ಸ್ಯಾಲರಿ ಮಾಹಿತಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತ್ರ.
ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್. ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಲೈಟ್ನಂತೆ ಕೆಂಪು, ಹಳದಿ ಮತ್ತು ಹಸಿರು. ಅದು ಹೇಗೆ ವಿವರ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಯುಪಿಐ ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಅಥೆಂಟಿಕೇಶನ್; ನವಿ ಹೊಸ ಫೀಚರ್
ಕೆಂಪು ಸಂಕೇತ (ರೆಡ್)- ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ: ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಸಂಶಯ. ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅಸಹಜ ಗ್ಯಾಪ್ಗಳು. ಅಥವಾ ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ತೊರೆದಿರುವುದು. ಬಹು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿರುವುದು, ಗೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದು ಇವೆಲ್ಲವೂ ರೆಕ್ರುಟರ್ಸ್ಗೆ ಸಂದೇಶ. ಲೇ, ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಬದಲಾವಣೆ, ಬ್ರೇಕ್ ಪಡೆದಿರುವುದು ಮೊದಲಾದವುಗಳಿದ್ದರೆ ಅವನ್ನು ನಿಮ್ಮ. ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತತೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮೂಡಲು.
ಹಳದಿ ಸಂಕೇತ (ಯೆಲ್ಲೋ)- ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗೆ: ಸೇರುವ ಸೇರುವ ಸಮಯಾವಧಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಂಬಳದ ಸೇರಿಸಿದರಷ್ಟೇ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ತಮಗೆ ಇರುವ ವಿವಿಧ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕುರಿತೂ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ .42 ರಷ್ಟು ಪ್ರತೀ ವಾರ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕಿಲ್ ಫಿಲ್ಟರ್ ಬಳಸಿಕೊಂಡು. ಕೆಲವು ಕೆಲವು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಇದ್ದರೂ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಟ್ಟಿರುವ ಕಾರಣ ಅವಕಾಶ. ಅಥವಾ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದರೆ ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಗಳನ್ನು ರಿಕ್ರೂಟರ್ಗಳು ವೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಐದಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.
ಹಸಿರು ಸಂಕೇತಗಳು (ಗ್ರೀನ್)- ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಸಾಗಿ: ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕುರಿತು ಉತ್ಸಾಹ. . ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, “ಓಪನ್ ಟು ವರ್ಕ್” ಫೀಚರ್ ಅನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರಬೇಕಾ? ಅಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಸಿ: ಯುವಜನರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಕಿವಿಮಾತು
‘ಓಪನ್ ವರ್ಕ್’ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಕಳುಹಿಸುವ ಕ್ರಮ
- ಹಂತ 1: ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗೆ ಭೇಟಿ, “ಓಪನ್ ಟು” ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ “ಫೈಂಡಿಂಗ್“ ಎ ನ್ಯೂ ”.
- ಹಂತ 2: ಯಾವ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಆಸಕ್ತಿ ಎಂಬ ವಿವರಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು.
- ಹಂತ 3: ಎಷ್ಟು ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಸೇರಲು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನೋಟೀಸ್ ಪೀರಿಯಡ್ ಅನ್ನು. (ಮಾತ್ರ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ)
- ಹಂತ 4: ಆರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸೂಚಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇತನದ ಸರಿಯಾದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು. (ಮಾತ್ರ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ)
- ಹಂತ 5: ನಿಮ್ಮ ‘ಓಪನ್ ಟು’ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ ಯಾರಿಗೆ ಕಾಣಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು. ಒಂದೋ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಎಲ್ಲಾ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಕಾಣಿಸುವಂತೆ ಆಯ್ಕೆ. ‘ಓನ್ಲಿ’ ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ತಿಳಿಸದೆ ಕೇವಲ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಗಮನಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸಲು ಸಹಾಯ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ವಾಣಿಜ್ಯ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಬಿಸಿನೆಸ್ ವೆಬ್ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ – 4:54 PM, ಥು, 9 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25
