ಸರಕಾರಿ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡ ಅಸ್ಮಿತೆಯ ಹರಣ: ಎಷ್ಟು ಸುಳ್ಳು? ಎಷ್ಟು ನಿಜ?

ಕಳೆದ ವಾರ ಕೆನರಾ ಬ್ಯಾಂಕಿನ (ಮರಕುಟಿಗ ಬ್ಯಾಂಕ್) ಶಾಖೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ, ಬ್ಯಾಂಕಿಗೆ ಬಂದ ಗ್ರಾಹಕರೊಬ್ಬರ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ((ಕನ್ನಡಿ) ಮಾತನಾಡಲು ಹಿಂಜರಿದ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅನೇಕರ ಕೆಂಗಣ್ಣಿಗೆ. . ಇದಕ್ಕೆ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ (ಸಮಾಜ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು) ತೀವ್ರ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ. ಕಟು ಬಂದಿದೆ.

ಈಗ್ಗೆ ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಚಂದಾಪುರದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಶಾಖೆಯ ಶಾಖೆಯ, ಆ ಘಟನೆ ಮರೆಯುವ ಚಿಕ್ಕಮಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಕೆನರಾ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಥದ್ದೇ ಘಟನೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಇದಕ್ಕೂ ಕನ್ನಡ ಹೋರಾಟಗಾರರು ಎತ್ತಿದ್ದು ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಕನ್ನಡ ಅಸ್ಮಿತೆಗೆ ಅವಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ.

ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಕೆನರಾ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳು ಪುನರಾವೃತ್ತಿಗೊಳ್ಳಲು ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

1. ಕರ್ನಾಟಕ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣದ ರಾಜ್ಯಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ. ಈ ಕುರಿತು ನನ್ನ ಯಾವುದೇ ಇಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸುತ್ತ ಮುತ್ತ ಇದಕ್ಕೆ ಸಿಗುತ್ತವೆ. ತರಗತಿ ತರಗತಿ ತಮ್ಮ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆ ಪಾಸು ಒಳ್ಳೇ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಸಿಗಲಿ ಎಂದು ಪಾಲಕರು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ದಿನಂಪ್ರತಿ. ರೀತಿ ರೀತಿ ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಕ್ಕಳು ಎಂಬಿಎ ಮಾಡುವ ಕನಸು ಕಾಣುವುದೇ. ಮಕ್ಕಳು ಮಕ್ಕಳು ಕೂಡ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿ ಗುಮಾಸ್ತ ಹುದ್ದೆ ಸೇರಿ ಜೀವನ ಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಕನಸು. ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ಸೇವಾವಧಿಯ ಅಧಿಕಾರಿ (ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಕೇಡರ್) ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಮಟ್ಟದ ಎದುರಿಸಿ ನೇರವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗುವ ಎದೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು. 12 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಬಂದವರು ಮುಂದೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಬರಲು ಅಷ್ಟೇನೂ ಉತ್ಸಾಹ ತೋರುವ ತೋರುವ. ಉತ್ತರ ಉತ್ತರ ಭಾರತದ ಮಕ್ಕಳು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು. ಅದೇ, ಅಧಿಕಾರಿ ಮಟ್ಟದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಉತ್ತರ ಭಾರತದ ಮಕ್ಕಳದ್ದೇ. ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿರುವ ಉತ್ತರ ಭಾರತದಿಂದ ಬರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ. ಬ್ಯಾಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಯಮ: ಪರೀಕ್ಷಾರ್ಥ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಯಲ್ಲಿರುವ ಯಲ್ಲಿರುವ (ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿ) ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು, ಸೇವೆಗೆ ಸೇರಿದ ಕೂಡಲೇ ಸೇರಿದ ವಿಭಾಗ (ವಿಭಾಗ) ಬಿಟ್ಟು ಹೊರ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಕಾನೂನು ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿಯೂ. ಆದರೆ ಸೇವೆಗೆ, ಖಾಯಂಗೊಂಡ ನಂತರ ಮೂರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಂದ ನಂತರ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ವಾಡಿಕೆ.

2. ಇಲ್ಲಿ ವಿಚಾರ ಇದೆ. ಸೇವೆಗೆ ಸೇವೆಗೆ ತಮ್ಮ ಗಂಡ ಹೆಂಡತಿ ನೌಕರಿ ಮಾಡುವ ಜಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೋರಿದರೆ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಇಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಡಿ ಒಪ್ಪಿ ಮಾನವೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಡಿ ವರ್ಗ. ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಗಂಡಂದಿರನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉತ್ತರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿಸಿಕೊಂಡು ಬಂದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ ಮೇಲ್ನೋಟಕ್ಕೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿರುವ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನ್ನಡಬಾರದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೇ.

3. ತೊಂಬತ್ತರ ಮಾತು. ವಿಲಾಸ್ ವಿಲಾಸ್ ಪಾಸ್ವಾನ್ ಲಾಲು ಯಾದವ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲ ರೈಲ್ವೆ ಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ. ಆಗಿದ್ದ ಸಂಗತಿಯೊಂದನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ; ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬಿಹಾರ್ ಮತ್ತು ಪಶ್ಚಿಮ ಬಂಗಾಳದ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ. ಇದೇ, ಇವತ್ತಿಗೂ ಕೂಡ ಹಲವಾರು ಸಣ್ಣ ಸಣ್ಣ ಊರುಗಳಲ್ಲಿರುವ ರೈಲ್ವೆ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರ ಭಾರತದ. ಇದೇ ಸ್ಥಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೂ. ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ. ನಮ್ಮ ಕಾಣಸಿಗುತ್ತಿವೆ. ಆದರೆ, ಇಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ, ತಯಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು, ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆದು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅತಿ. ಇದಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರ ಹೊಣೆ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ. ಹಾಗೆ, ಇಂದು ರಾಷ್ಟ್ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದವು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲೇ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ; ಸಿಂಡಿಕೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ (ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲೇ ಆರಂಭವಾಗಿದ್ದ ವಿಲೀನ), ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ (ಈಗ ಯೂನಿಯನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್), ವಿಜಯಾ ಬ್ಯಾಂಕ್ (ಈಗ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಬರೋಡಾ ಜತೆ) ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣವಾದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಕರಣವಾದ ಮೇಲೂ ತುಂಬಾ ಜನ ಕರ್ನಾಟಕದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ. ಇವೆಲ್ಲ ಬದಲಾಗಿದ್ದು 1990 ರ. ಐಟಿ ಐಟಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಶುರುವಾಯಿತೋ ನಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ.

ಇದನ್ನೂ: ದಯಾನಂದ್ ಮತ್ತು ಅಮಾನತು: ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆಕ್ರೋಶ ಪೊಲೀಸರ ನೈತಿಕ ಸ್ಥೈರ್ಯ

4. ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಇರುವ ತನಕ, ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಗ್ರಾಹಕರ ಕನ್ನಡದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕಲ್ಪಿಸಿ ಕಲ್ಪಿಸಿ? ಈ ಮೂಡುವುದು. ನಿಜ, ಈ ರೀತಿಯ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು, ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಆಯಾ ರಾಜ್ಯದ ಸಂವೇದನಾಶೀಲರಾಗಿ ಇರುವುದರಲ್ಲಿ. ಅದು ಕರ್ತವ್ಯ. ಕೇಂದ್ರ ಕೇಂದ್ರ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ಮಲಾ ಸೀತಾರಾಮನ್ ಅವರು. ಮಟ್ಟಿಗೆ ಮಟ್ಟಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಗುಮಾಸ್ತರನ್ನು ಮಾತೃಭಾಷೆಯ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದು; ಹೊರ ಹೊರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರ ಜೊತೆ ಸೌಜನ್ಯದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಬ್ಯಾಂಕಿಗಳಿಗೂ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನೀಡಿದರೆ ತಪ್ಪೇನು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಅಭಿಮತ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ – ಸಂಜೆ 5:12, ಶುಕ್ರ, 11 ಜುಲೈ 25