ನವದೆಹಲಿ, ಜುಲೈ 27: ಭಾರತದ ಟಾಟಾ ಸರ್ವಿಸಸ್ ಸಂಸ್ಥೆ (ಟಿಸಿಎಸ್) ಈ ಹಣಕಾಸು ಮುಗಿಯುವುದರೊಳಗೆ. 2 ರಷ್ಟು ಲೇ ಆಫ್ ಯೋಜಿಸಿದೆ. 2026 ರ ಮಾರ್ಚ್ನಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಟಿಸಿಎಸ್ನ 12,000 ಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹೋಗುವ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಳವಡಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಟಿಸಿಎಸ್ ಮೂಲಗಳು. ಬದಲಾವಣೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಬದಲಾಯಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಈ ಲೇ ಆಫ್ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
‘ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು. ಕೆಲಸ ವಿಧಾನಗಳು. ನಾವು ಸಜ್ಜಾಗಿರಬೇಕು. ಎಐ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ. ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು. ಮರುನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಕೆಲಸಗಳು ಇನ್ನೂ. ನಮ್ಮ ಶೇ. 2 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಕಷ್ಟ ‘ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್ನ ಸಿಇಒ ಕೆ.
ಓದಿ ಓದಿ: ಟಿಸಿಎಸ್ ಪಾಲಿಸಿ: ಕೆಲಸ ಭೀತಿಯಲ್ಲಿ ಶೇ 15 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು?
ನಂಬರ್ ನಂಬರ್ ಒನ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಎನಿಸಿದ ಟಿಸಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಆರು ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ. ಶೇ 2 ಎಂದರೆ ಸುಮಾರು 12,200 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ. ಸಿಇಒ ಸಿಇಒ ಹೇಳಿಕೆ ಕೆಲಸ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ.
‘ಎಐನಿಂದಾಗಿ ಈ ಆಫ್. ಆದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಈ ಕ್ರಮ. ಕಡಿಮೆ ಜನರು ಸಾಕು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಉಪಯುಕ್ತತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ ‘ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್.
ಕೆಲ ಕೆಲ ತಿಂಗಳ ಹೊಸ ಬೆಂಚ್ ನೀತಿ ಜಾರಿಗೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ 225 ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ದಿನ. 35 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಿನ ಇರಬಾರದು ಎನ್ನುವಂತಹ ನೀತಿ. ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ದಿನ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ನೀಡುವ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳ ಕೆಲಸ. ಅಂದರೆ, ಒಂದು ದಿನ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗೆ ಆದಾಯ ತರುವಂತಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಇಂಟೆಲ್ನಿಂದ 24,500 ಮಂದಿ ಲೇ? ಬದುಕಲು ಚಿಪ್ ಕಂಪನಿ
ಯಾವುದೇ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆಂಚ್ ಸಿಟ್ಟರ್ಸ್. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 35 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಚ್ ಸಿಟ್ಟಿಂಗ್ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಟಿಸಿಎಸ್. ಈಗ. 2 ರಷ್ಟ ಲೇ ಆಫ್ ಈ ಹೊಸ ಬೆಂಚ್ ಪಾಲಿಸಿಯಿಂದಲಾ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ವಾಣಿಜ್ಯ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
ಬಿಸಿನೆಸ್ ವೆಬ್ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
