ಹೊಸಬರು ನಂತರ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು. ಎಲ್ಲಿಂದಲೋ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಂದರೂ, ಸಂದರ್ಶನ ಬಹಳಷ್ಟು ಗೊಂದಲವನ್ನುಂಟು. ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲಸವನ್ನು. ಬದಲಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವು. ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಸಂಬಳ. ಅಂದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಬಹಳ.
ಮೊದಲು ಮಾತುಕತೆ ಏಕೆ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಬುದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು.
ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಗಾಗಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಶೋಧನೆ:
ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮೊದಲು ಅದರ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ. ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು. ಆನ್ಲೈನ್, ಉದ್ಯೋಗ ತಾಣಗಳು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಿಂದ ನೀವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯ. ಬಾರಿ ಬಾರಿ ಒಂದೇ ಒಂದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಬಳಗಳನ್ನು. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ನಿಮಗೆ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು.
ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ:
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಬಂದಾಗ, ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಳುವ ಬದಲು ಹೇಳುವುದು. ಇದು ನಿಮಗೆ ಮಾತುಕತೆಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು hr ಸಹ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಲಕ್ಷ, ನಂತರ 9 ರಿಂದ 11 ಲಕ್ಷಗಳ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು.
ಇದನ್ನೂ: 10 ನೇ ಪಾಸಾದವರಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪಡೆಯಲು ಸುವರ್ಣವಕಾಶ; ತಿಂಗಳಿಗೆ 60 ಸಾವಿರ. ಸಂಬಳ
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್:
ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಯ, ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿಗದಿತ ಮೊದಲು ಒಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಸರಿಯಾಗಿದೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆ ಎಂದು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನಿಸುವಂತೆ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ:
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವರ್ತನೆ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಅಂಜುಬುರುಕವಾಗಿ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಸಂಬಳ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಯಾದ ಸಾಧಿಸುವುದು. ನೀವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ನೀಡಲು, ಬೋನಸ್, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಚರ್ಚಿಸುವುದು.
ಮತ್ತಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಓದಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
